申請もなにも、有給の否認はできない 今の会社で有給申請するときは理由をつけて申請が必要だし、たぶんどこでもそうなのだけれど、そもそも法的には理由を添える必要もなく、申請された側は否認することなどできない。 だったら、時期を指定する以外の意味…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。